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毕业求职聊聊京东2016年校招那些事儿

京东2016校招北京场今天开始面试,然后还有很多今年参加校招的应届生不知道,我在一个群里回答了京东面试流程安排的问题,很多人问我具体的面试时间和地点,让我感到很震惊,这些人真蛋定,我有点怀疑他们是不是一心一意要进入互联网工作的。


毕业求职聊聊京东2016年校招那些事儿


这里要吐槽一下,俗话说,自己参加的校招,跪着也要走完。这些跟自己密切相关的校招信息,自己要尽力去掌握,不要别人都拿到offer了,自己连何时何地面试都不知道,因为信息层面的失误,而不是能力问题,然后错过校招机会是很可惜的。


关于京东产品面试


PS:消息来自今天(9.22)上午参加京东校招产品面试的朋友,他上午过了一面,明天二面,祝好运。


京东18号笔试,分几批,25号是第二批;18号笔试后,20号出结果,21号通知22面试;一面是单面,主要问一些个人经历和基本问题,个人经历主要是简历上的,问的比较细.


面试官希望了解我实习期对职位的理解深度;基本问题主要是为什么选京东啊,喜欢京东的什么,为什么做产品之类的;


需要注意的是,自我介绍不要太短,保持在一分半左右,另外对京东文化要有所了解,回答问题时尽量把个人经历往京东和职位上靠,让面试官觉得很合适这个职位;


亮点是,面试官问我在美团的经历,问得很细,我事先准备了就回答的比较完整;缺点是因为紧张,说话的条理性不太好。


关于个人解读


从上面给的信息来看,京东校招面试是比较中规中矩的,一面比较平稳,主要考察个人的基本信息、对职位的理解和实习实践经历。个人的基本信息这个没什么好说的,一般是自我介绍的90秒里就搞定,就是拼的硬实力,根据自己的情况表达出来就行。这里要注意,跟职位无关的校园经历少说一些,主动聊聊跟产品相关的经历比较好。


对产品经理职位的理解,之前写过一篇文章有同样的问题,然后也结合自己的情况作了回答。


这个问题的核心有两点,一个是自己对产品经理职务的理解,这个理解就真的看自己的平时的思考和积累了,别人告诉你的这个时候没用,面试官一般都能看出来是自己思考的结果,还是网上随便找的一个回答。


另一个层面是自己具备哪些素质可以做好产品经理。如果只回答第一个层面的问题,一般面试官都会问第二个。所以,聪明一点的求职者,直接把面试官想要的都回答了吧,这样会获得额外加分。


关于实习实践经历提炼


实习实践经历,这个在自我介绍的时候也会提到,但那时候由于时间有限,只是顺带提一下。在一面的时候,实习实践经历应该是一定会问到的问题。


所以,自己一定要提前总结提炼一下实习经历,把项目涉及到的细节和数据都梳理一遍,面试就是通过细节来证明你说的是不是真的,还有你自己的贡献到底有多少,你有没有过分夸大自己的贡献。


因此,实习经历一定要多总结,有一个特别好用的笨办法就是,做经历提炼,把实习实践经历写成日志的形式,最后做一个总结,这样看起来笨,但确实是最实用最靠谱的。


光用脑子想只是一个粗糙的实习经历复盘,通过文字整理出来,一方面在整理的时候会融入很多思考,可以把细节和问题打磨得更漂亮;


另一方面,文字整理的东西记忆才深刻,无论哪场面试,都可以把这些东西从大脑记忆格子里调出来,为我所用。如果面试前因为紧张突然记忆空白,也可以拿出文字版经历提炼,迅速满血复活,投入战斗。


还有一点,就是京东的文化,其实这个自己也要做功课的,京东的文化:以客户为先为中心,然后打造诚信、激情、创新、团队这四个基本点为支撑的企业文化,不要全部背下来,知道其中几点就可以,然后聊一下自己的理解就可以。


京东企业文化推荐看一本书《创京东》,我看完了,感觉很爽,近期准备写读书笔记发出来。如果没时间看书,可以百度一下东哥近几年年会的演讲稿,看了之后就会发现东哥每一年都有不小的进步,牛逼的人也在不停的努力学习。


其他


关于京东


还要知道他的商业逻辑是降低成本,提升效率,这是东哥在多种场合提到的观点,也是京东商业模式的精髓所在,《京东传》还有关于京东战略管理模型的论述,甚是精彩。如果跟面试官聊到这种层面的话题,拿不到offer都难。


关于霸面


想去霸面的童鞋,不要一上来就问可不可以霸。好比你要追一个心动的妹子,难道要先问一下可不可以追,然后才去追么?女生追男生同理。


文/去哪儿无线酒店产品经理 @刘国宏(微信公众号:iwifi)


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